ООО «Эридан» Специальная оценка условий труда, производственный контроль - Чем специальная оценка условий труда отличается от аттестации рабочих мест?
8 (342) 226-31-00
search

Чем специальная оценка условий труда отличается от аттестации рабочих мест?


28 Январь 2016 г.Чем специальная оценка условий труда отличается от аттестации рабочих мест?

Как правило, новая и улучшенная система приходит на смену старой. Так произошло и с аттестацией рабочих мест, ее «подвинула» спецоценка, которая «стартовала» в январе 2014 года.

Рассмотрим основные принципы проведения этих систем, чтобы разобраться в отличиях между ними:

  • аттестация рабочих мест (далее – АРМ), исчерпала себя и оказалась непродуктивной. Ведь не соблюдался главный критерий – улучшение трудовых условий;
  • отсутствовала заинтересованность работодателей в проведении АРМ, с последующим выполнением организационных работ по усовершенствованию охраны труда;
  • в отношении спецоценки это иная ситуация – посредством упрощения проведения процедуры по СОУТ и исключения маловажных барьеров, произошла стимуляция работодателей к выполнению своего обязательства;  
  • для уменьшения отчислений в Пенсионный фонд, в отношении дополнительного страхового тарифа, нельзя было обойтись только результатами АРМ, было необходимо все же проводить спецоценку. Ее возвели в самостоятельную инстанцию, тем самым минимизировав трудозатраты работодателей.
  • при проведении АРМ и оформлении результатов можно было назначить любого сотрудника лаборатории с трехлетним стажем, техническим образованием, и имеющего за спиной 144 часа профильного обучения. Для СОУТ же необходим эксперт, с теми же требованиями, что и для специалиста по АРМ, но профподготовка составит 72 часа, а информация об экспертах будет размещаться в спецреестре, и станет достоянием общественности на сайте Минтруда;
  • при АРМ под аттестацию подпадали все рабочие места, кроме персонала, используемого компьютер менее 50% своего времени. Спецоценке же подвергается каждое рабочее место кроме: дистанционных рабочих, надомников и тех, кто работает на ФО не являющегося ИП;
  • при АРМ существовала сертификация, но она не влияла на проведение аттестации в последующем, а ее отмену можно считать послаблением для работодателей, так как была платной. При СОУТ же происходит декларирование, при том, бесплатно и с определенными преимуществами для бизнеса.

Ваша заявка отправлена

Мы свяжемся с Вами в рабочее время с 9.00 до 18.00

Заказать СОУТ

Заказать исследования

0,309