Чем заменена аттестация рабочих мест?

Январь 2014 года ознаменовался для бизнесменов РФ новым витком развития, в разрезе обеспечения своих рабочих безопасными условиями труда. Таким образом, аттестации рабочих мест (АРМ), канула в лету. На смену же старой модели пришла новая - СОУТ, которая впитала в себя лучшее от прежней системы, и плюс ко всему внедрила инновационные разработки.

Новая система хоть и имеет похожий принцип со старой, но отличалается кардинально иным подходом.

В случаях, когда проводилась АРМ работодатели, стремясь сэкономить, выбирали самые дешевые аттестационные организации, которые в свою очередь имели сомнительную репутацию. Такие организации, как выяснилось при проверке, не всегда владели разрешительной документацией на проведение АРМ, в большинстве случаев отсутствовала лаборатория и квалифицированные специалисты.

С «приходом» СОУТ ситуация поменялась, так как организации проводящие спецоценку обязаны:

• отобразить в уставных документах, как основной или один из видов, деятельность с правом проведения СОУТ;
• насчитывать 5 аккредитованных экспертов с техническим образованием любого ВУЗа, имеющих за плечами 3 года практики аттестации рабочих мест, и прошедших спецкурсы;
• иметь в штате врача санитарно-гигиенического направления;
• в своем составе иметь лабораторию, проводящую испытания, которую аккредитовал нацорган РФ.

К тому же перечень организаций и экспертов определяются на сайте Минтруда. 

Кстати, если работнику выплачивались компенсации за вредные и опасные условия, в которых он прибывал, то эти льготы могут быть приостановлены, если эти факторы будут ликвидированы и спецоценка это подтвердит.